안녕하세요.
월용입니다.
날씨가 제법 쌀쌀해진 거 같습니다.
이제 아침저녁으로는 긴팔옷이나 겉옷을 입어야 할 정도로 반팔이 조금은 낯설게 느껴집니다.
잘지내고 계셨나요?
저야모, 조달청에 물품 갱신등록해야 하는 것들이 있다 보니 어버버 하면서 처음 하는 일들로 매일이 전화해서 물어보는 것에 연속 연속 연속입니다.(조달청 콜센터 직원들 정말 싸가지가 바가지 수준.. 몇몇 분들만요)
그래도 일할 수 있는 아침을 맞이 할 수 있어 늘 감사하며 생활하고 있습니다.
오늘은 해고통지서에 대해 알아보도록 하겠습니다.
네이버야! 해고통지서가 모야? 잉~~ 통보서로 나오네요..
해고 통보서는 해당 근로자에 대하여 해고를 진행하겠다는 내용을 대상자에게 통보하기 위해 작성하여 발송하는 문서이다.
해고 통보서는 일반적으로 정해진 양식은 없으며, 해고 사유와 시기를 정확히 기재하여 작성하도록 해야 한다. 근로 기준법상에는 해고를 진행하기 위해서는 적어도 30일 이전에 당사자에게 미리 예고를 하도록 해야 한다고 명시되어 있다. 해당 문서의 경우 해고를 진행함에 있어서 미리 예고를 하기 위한 해고 예고 통보서이다.
작성 팁
• 해고 통보서는 일반적으로 특별히 정해진 양식은 없으며, 각 항목별로 정확한 내용을 기재하도록 해야 한다.
• 해고를 진행함에 있어서 해고 사유에 대하여 명확하게 기재하도록 해야 한다.
• 해고에 대한 근거를 회사 내 규정 등의 근거를 제시하여 추후 당사자와의 분쟁이 일어나지 않도록 명확하게 기재하도록 해야 한다.
[네이버 지식백과] 해고 통보서 [解雇通報書, lay-off notice] (비즈폼 서식 사전)
저도 예전에 계약직으로 근무할 때 계약 연장이 안되면서 해고통지서를 받은 기억이 있습니다.
씁쓸한 기억이지만 그런일도 있었다는 지나간 이야기네요..
오늘 하루도 고생많으셨습니다.
8월에 마지막날~ 즐퇴합시다!!
